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企业管治常规
本公司致力维持完善的企业管治常规及程序。于回顾年度期间，本公司已遵守上市规则附录14所载企业管治常规守则（「企业管治守则」）的所有适用守则条文，惟本报告所披露偏离者除外。
董事会拟不时审阅及改良企业管治常规，以确保本集团在董事会的有效领导下，为股东争取最大回报。
董事进行的证券交易
本公司已采纳上市规则附录10所载上市公司董事进行证券交易的标准守则（「标准守则」）作为自身有关证券交易的操守守则。本公司向全体董事作出具体查询后，于截至2011年6月30日止年度，本公司董事确认彼等已遵守标准守则所载的规定标准。
企業管治守則守則條文A.5.4規定，董事會應就有關僱員買賣本公司證券事宜設定書面指引，指引內容應該不比標準守則寬鬆。董事會已就員工買賣本公司證券訂立員工指引，但該等指引並非按照不比標準守則寬鬆的條款制定。此偏離乃由於本公司目前擁有約4.5萬名員工，並經營多元化業務，由本公司處理來自有關僱員的書面通知將會帶來龐大行政負擔。
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董事会
董事会监察本集团的管理层、业务、策略方针及财务表现。 董事会目前包括共15名董事，当中有六名执行董事、五名非执行董事及四名独立非执行董事。董事的简介载于本年报的第74至78页。
本公司已按照上市规则条例第3.13条收讫所有独立非执行董事的年度独立性确认书。根据上市规则，董事会认为所有独立非执行董事均为独立人士。
董事会已授予执行委员会（包括董事会全体执行董事）权力及责任以处理本集团的管理功能及日常营运，同时将宣派中期股息、建议末期股息或其他分派等其他若干主要事宜交由董事会批准。执行委员会于必要时召开会议。
主席及董事总经理
董事会已委任一名主席领导董事会以及确保董事会有效运作及所有重要事项均适时讨论。董事总经理领导本集团的运作及业务发展。主席及董事总经理由不同个别人士担任，以维持有效职能分工。
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非执行董事
非执行董事（包括独立非执行董事）担当有关职能，就本集团的发展、表现及风险管理给予独立意见。非执行董事的委任并无如守则条文A.4.1规定设定任期，惟根据本公司的组织章程须轮流退任。本公司的组织章程细则第103(A)条规定，在每届股东周年大会上，当时三分一的董事（或倘董事人数并非三的倍数，则为最接近但不少于三分一的人数）须轮值退任，惟每名董事（包括就特定任期获委任的董事）须至少每三年轮值退任一次。
董事薪酬
本公司已于2005年9月22成立薪酬委员会，并以书面订明其职权范围。薪酬委员会负责就本公司全体董事及高级管理层的薪酬政策及结构，以及为薪酬政策的发展制订正式及透明的程序，提供意见以供董事会批准。薪酬委员会于本年度召开一次会议，审阅本公司董事及高级管理层的薪酬政策。薪酬委员会成员包括杨秉梁先生、查懋声博士、何厚浠先生及李联伟先生。
执行董事的薪酬包括基本薪金、退休金及酌情花红。本公司亦根据本公司购股权计划向全体董事授出购股权以认购本公司股份。除上述者外，若干董事根据多间上市附属公司的购股权计划获授购股权以认购该等附属公司的股份。于截至2011年6月30日止财政年度的董事酬金款额详情载于财务报表附注16。
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董事提名
董事会负责就候选人的资格、经验、品格及对本公司作贡献的潜力考虑出任董事的合适人选以及批准及终止董事的委任。获委任为独立非执行董事的候选人须符合上市规则第3.13条的独立性规定。于回顾年度内，本公司并无设立提名委员会。
审核委员会
审核委员会于1999年财政年度成立，具备书面职权范围，现时其成员包括董事会四名独立非执行董事。审核委员会负责审阅及监管本集团财务申报程序及内部监控事宜。
于本年度，审核委员会已审阅截至2010年6月30日止年度的经审核财务报表及截至2010年12月31日止六个月的未经审核中期财务报表，并建议董事会通过，以及审阅有关本集团内部监控的报告，并与管理层及外聘核数师商讨可能影响本集团的会计政策及常规及财务报告事宜。审核委员会已审阅截至2011年6月30日止年度的内部监控系统及财务报表，并建议董事会通过。审核委员会亦已检讨外聘核数师的审核计划，并已就重新委任该外聘核数师提出建议。审核委员会的成员包括查懋声博士（主席）、杨秉梁先生、何厚浠先生及李联伟先生。
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